Przerwa w karierze

Równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym dla rosnącej rzeszy pracowników odgrywa kluczową rolę w planowaniu kariery. Pracodawcy starają się odpowiadać na te potrzeby i coraz częściej oferują zatrudnionym dodatkowe benefity ułatwiające zachowanie work-life balance, jak chociażby pracę elastyczną czy dodatkowe dni urlopowe. Dla niektórych pracowników to wciąż za mało i świadomie decydują się na przerwę w karierze. Agnieszka Kolenda

Jak wynika z badania Hays Poland opublikowanego na łamach „Raportu płacowego 2019", brak możliwości osiągnięcia work-life balance dla 21 proc. specjalistów i menedżerów stanowi jeden z głównych powodów rozważania zmiany miejsca zatrudnienia. Co więcej, 31 proc. badanych wskazało dodatkowe dni urlopowe jako najważniejsze świadczenie pozapłacowe.

Atrakcje w ofercie...